广东：6名应届毕业生因毕业年龄超过24岁被中国联通解雇。“中国联通解约”视频引起广泛热议和转发，不少网友质疑本科毕业生为何存在年龄歧视？是不是被排挤了？

事情是这样的

5月26日，广东河源，女孩何同学向媒体反映，她和另外5名同学毕业后已年满24岁，被中国联通救了。

(资料图片仅供参考)

何同学表示，他们六人是邱征召的，签了三方协议。5月25日，

公司突然告诉何同学，她因违反“本科新生不得超过24岁”的文件而被解雇，要解除与她的“三方协议”。

何同学表示，自己出生于1998年2月，今年刚满24岁。当他签署“三方协议”时，他已经经历了一个回溯过程。现在他突然用这个借口来解除合同，这是非常令人无法理解的。于是，何同学询问了公司的工作人员，这是什么内部文件，并发送给她看。

但对方以“这是内部文件”为由拒绝了何同学的要求。

目前何同学身边有6人，全部因此被解约。何同学表示，秋招全部结束，工作难找，也浪费了“应届毕业生”的身份。

5月27日，有媒体联系广东联通，对方表示已与当事人沟通消除误会。但究竟为什么会出现这个问题呢？未知。

嘻嘻想说

不知道从什么时候起，应届毕业生的年龄也开始被“歧视”了？这是正确的吗？那为什么不能把所谓的“内部文件”拿出来看看呢？更奇怪的是，这6名学生在招收时，不是都做出了反悔吗，否则怎么可能签署“三方协议”呢？

这背后是谁？我也要求有关部门检查一下，看看，不让刚毕业的学生不明原因就被终止。

你对此有何看法？