七年员工辞退应该怎么处理？
2023-08-25 21:01:24
来源：法师兄
(资料图片仅供参考)
七年员工辞退应该给予赔偿，但前提必须是违法辞退，赔偿金按照经济补偿金两倍计算。根据《劳动合同法》第47条当中依据规定，经济补偿金应当是根据劳动者工作年限来确定的，比如说劳动者工作满7年的时间应当支付7个月本人工资作为经济补偿金。
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